２２歳から現在の年の自分の給料推移をまとめてみたら懐かしい思い出がいっぱいでやる気出た

ざっくりですが、年単位で私が社会に出た２２歳の年俸を１とし、１３年程の指数推移を作ってみた。

単純にエクセルで飾らず出してみただけなのであれだが、指数近似線もひいてみたら３０代後半は５倍くらいなるのかな？とか浮かれてみたりはしていないのでご安心を。

２２歳、社会人出たてで教わることばかり。よく３年はその会社にいなさいとか言うけど外資だと一人前になるまでに１万時間とか言いますね。１万H/８H（１日８時間）で１２５０日。つまり、約３年です。なのでブラックとかホワイトとか言うけどブラック企業なんかは２０時間とか働くしそれを週６とかやったら計算上は５００日で良いのでこれを週６勤とかだったら８０週位で卒業です。

で、この１３年で３回ほど推移の角度が変わるところがありますが、横平坦で進んでいるのが日本で数番目の大きさを誇る企業に入社していた時です。はっきり言って歯車です。いくらその部署で目立ってても中途という事ですげー奴ら（すげーと敢えて言います）がいるので私は大きく成長する事は無理でした。ほぼ年齢給です。まー、強いて言うと同年代、同世代では結構もらっていた方でした。で、その後転職。

私は２２歳から現在の年までに転職にストーリーを設けています。ストーリーというと語弊があるかもしれませんが、一通する芯のようなものを持っています。これは４０代も続くものであり、言い換えると一生勉強という感じです。

２２歳の時の自分の給料が約５倍になるとは思っても見ませんでした。また、どこかとは書いていませんが上場も経験しておりストック・オプションも少し貰っています。その為、上記はあくまでBONUSも含めたサラリーの推移となりますので、実際は５倍以上の年俸を得ていると思います。でも、怖いですね。生活水準も結構高めにしているので、インカムは複数持ちたいと考えています。少ないながらも資産運用は初めており、迎えるべく老後に備え、一喜一憂をしながら準備していきたいですね。

最終的には５０倍くらいにしたい。

５０倍というのは私個人の目標です。最後の１年で良いので２２歳の自分の５０倍。つまり２２歳の私の５０人分の価値を生み出したいと思います。自分はベンチャー育ちだったのでほぼ年棒制という制度で育まれてきました。ボーナスはその業績とかで上下されますが正直納得行く面談ってのは経験ゼロです。説明する側としてもされる側としても。これ本当もっとわかりやすくした方が良いですよ日本の企業。自分の成果を上げているなら上げる、業績云々では無く。でも、成長角度が変わっている年を見ると本当に色々とあったなーと走馬灯のように思い出されます。死ぬわけではないですが。１０年以上経つとこういう振り返りも楽しいですね。社会人になって１０年で累積給料１億円を超えると合格って昔上司に言われた事を思い出しました。